Um profissional com habilidades amplas é alguém que guia de todos os ângulos, não apenas de sua posição de autoridade
Os benefícios da liderança focada no incentivo aos colaboradores são importantes porque consegue influenciar e inspirar as pessoas ao seu redor, independentemente de seu nível na hierarquia organizacional.
No atual mundo de negócios competitivo e em ritmo acelerado, ser um líder 360.º é mais importante do que nunca.
Acima de tudo está focado em participar efetivamente na colaboração para o desenvolvimento da empresa, no entanto, não esquece a cooperação e conta com o apoio de seus colegas de trabalho.
Os líderes que possuam uma ampla gama de habilidades, incluindo excelente comunicação, pensamento estratégico e capacidade de construir relacionamentos sólidos, é o que está cada vez mais escasso atualmente, visto que o ser humano está cada vez mais focado em sua individualidade.
No entanto, essas atitudes podem prejudicar se já não estão prejudicando, os relacionamentos interpessoais e até mesmo causando problemas de saúde mental na maioria das pessoas.
As pessoas precisam cada vez mais de contato pessoal e relacional, se não bastasse isso, passamos pela intensa e grande dificuldade que foi o aparecimento da pandemia, o que contribuiu e muito para que o isolamento e o distanciamento ficassem mais evidentes e reais.
Mais do que nunca, precisamos refletir e voltar ao início, quando o ser humano era visto como um ser relacional. Esta situação permanece inalterada. Os seres humanos são, por natureza, criaturas relacionais.
Seja você um CEO ou um colaborador da linha de frente, tornar-se um líder 360º pode ajudá-lo a atingir todo o seu potencial e obter sucesso em sua carreira.
