Estabelecer uma carreira no empreendedorismo não depende unicamente de ter boas ideias, mas implementar soluções que estejam conforme as necessidades e expectativas do mercado
A Enfermagem do Trabalho é uma especialidade da Enfermagem dedicada à assistência aos trabalhadores, visando principalmente a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e promoção de saúde e bem-estar, mas você sabia que é possível ir além da atividade tradicional nas empresas e empreender nessa área?
Atualmente já não é incomum ver profissionais de Enfermagem empreendendo. A desvalorização salarial e profissional que infelizmente ainda fazem parte do nosso cenário, aliada à possibilidade de regulamentação de consultórios de Enfermagem, trazida pela Resolução COFEN n.º 568/2018, fizeram com quem Enfermeiros iniciassem um movimento empreendedor abrindo clínicas para tratamentos de feridas, furo humanizado, assistência voltada à estética, consultoria em amamentação, dentre outros.
Quando pensamos no próprio negócio em Enfermagem, as práticas assistenciais e clínicas ainda se sobressaem, contudo, na Enfermagem do Trabalho é perfeitamente possível iniciar um empreendimento e ter sucesso, sob outra perspectiva de atuação. Com as revisões de tantas Normas Regulamentadoras e os olhares voltados para as questões de Saúde e Segurança no Trabalho, o momento é propício para quem pensa em entrar nesse mercado, diante de tantas possibilidades que ele nos traz.
E como um Enfermeiro do Trabalho pode atuar, sem estar necessariamente vinculado como celetista em uma determinada organização?
1.Atendimento corporativo:
O Enfermeiro do Trabalho pode desenvolver ações e projetos pontualmente dentro das empresas, como avaliações básicas de saúde, gestão de exames ocupacionais, gestão de absenteísmo médico, acompanhamento de grupos de risco, fazendo a interface da empresa com a clínica de Medicina Ocupacional que realiza os exames, assim como outras áreas de interesse (segurança, RH).
2. Consultoria:
Através da consultoria é possível conduzir o processo de implantação de programas de saúde, rotinas especializadas e capacitar o cliente (empresa) no desenvolvimento de ações que possam colaborar com a prevenção e promoção de saúde no ambiente de trabalho.
3. Treinamentos, palestras, campanhas e ações educativas:
Muitas empresas necessitam, pelas próprias atividades que realizam, de capacitação ou atualização em treinamentos legais, como NR-10, NR-33 e NR-35, onde o módulo de primeiros socorros é obrigatório. Além disso, há outras possibilidades de treinamentos onde o profissional de Enfermagem pode participar, além das ações de saúde que fazem parte do cronograma de muitas organizações. Palestras e campanhas de saúde podem se tornar um produto comercializável.
4. Desenvolvimento de programas de saúde:
Empreender com programas de saúde específicos é uma alternativa na Enfermagem do Trabalho. Há programas que devem ser implementados em caráter legal, como o Programa de Proteção Respiratória, onde é possível fazer desde a realização do Fit Test (ensaios de vedação), até a gestão de dados gerados a partir do acompanhamento dos trabalhadores.
Programas de Qualidade de Vida no Trabalho vêm ganhando destaque, devido à necessidade de garantir ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.
Como podemos perceber, não é preciso obrigatoriamente ter um consultório para empreender na Enfermagem e a área de Saúde do Trabalhador tem se tornado cada vez mais promissora.
Associar trabalho duro, dedicação e habilidades empresariais que muitas vezes não adquirimos na formação em Enfermagem, podemos também buscar em outras fontes, como cursos de extensão, especializações, livros e programas gratuitos como os do SEBRAE.
E lembre-se: o caminho é longo, o esforço é diário, mas com coragem e ação, o sucesso vem.
