Desenvolvendo competências para uma carreira resiliente e equilibrada
É nítida a importância da Inteligência Emocional para nos ajudar em nossa comunicação e nossa Liderança em nossa profissão. A inteligência Emocional é esta capacidade de reconhecer, compreender e gerir as próprias emoções, identifica-las e conseguir liderar as situações conflitantes e exigentes que enfrentamos no nosso dia-a-dia. Ao lidarmos com o stress, dor e incerteza, a inteligência emocional permite-nos gerenciar as situações de forma mais consciente do impacto de nosso comportamento nos que estão a nossa volta.
A comunicação eficaz é outra ferramenta essencial no arsenal de uma pessoa que busca uma vida equilibrada . Esta vai além da mera transferência de informação; trata-se de garantir que a mensagem seja compreendida claramente por todos os envolvidos. No contexto do trabalho, onde as informações são cruciais e o tempo é muitas vezes escasso, saber comunicar-se de forma clara e precisa pode fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma ação. Além disso, uma comunicação eficaz também contribui para o fortalecimento das relações entre a equipe promovendo uma atmosfera de confiança e cooperação.
No que diz respeito à liderança, especificamente para mulheres, enfrentamos desafios únicos. Em um campo tradicionalmente dominado por homens, encontrar a nossa voz e espaço de liderança requer tanto habilidade quanto determinação. O desenvolvimento de uma liderança eficaz entre mulheres passa pela capacitação, empenho e pelo reconhecimento mútuo de nossas competências e qualidades. Encorajar e apoiar umas às outras, reconhecendo as contribuições individuais e coletivas, pode transformar o ambiente de trabalho, promovendo uma cultura de respeito.
Portanto, integrar inteligência emocional, comunicação eficaz e liderança no desenvolvimento profissional e na prática diária não é apenas benéfico, mas essencial. Essas habilidades transcendem o cuidado ao paciente, influenciando positivamente a dinâmica de equipe e a qualidade do ambiente de trabalho. Como Mestra em Liderança na saúde, meu objetivo é fomentar essas competências entre minhas colegas, contribuindo para a formação de profissionais mais completos, resilientes e capacitados para enfrentar os desafios da saúde contemporânea.
